+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Выходные предоставили по донорской справке а не оплатили

Нехватка донорской крови — одна из социальных проблем России. А ведь каждый третий человек хоть раз в жизни нуждается в ней. К сведению Трудовое законодательство России предусматривает льготы работникам, пожелавшим безвозмездно поделиться своей кровью для спасения людей. Одной из таких привилегий являются оплаченные дни отдыха в виде отгула. Донорские льготы В законе ФЗ от г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Донора уволили с госслужбы в Краснодаре

Донор на работе

Согласно абз. Дополнительный день отдыха предоставляем работнику 10 августа, значит, расчетным периодом в этом случае являются июнь — июль года День сдачи крови — 9 августа. Дополнительный день отдыха, присоединенный к отпуску, приходится на 9 сентября года. Таким образом, расчетный период для определения среднего заработка дня оплаты для сдачи крови Рассчитаем количество рабочих дней в расчетном периоде для определения оплаты дополнительного дня отдыха: То есть за эти два дня работник получит ,08 грн.

Эта сумма включается в начисления за август Оплата за день сдачи крови 9 августа составит ,54 грн. Эта сумма включается в начисления за август дополнительного дня отдыха Размер оплаты дня сдачи крови и дополнительного дня отдыха не будет одинаковым, потому что расчетные периоды для определения среднего заработка не совпадают.

По данным примера дополнительный день отдыха будет оплачен в размере ,42 грн. Эта сумма включается в начисления за сентябрь 1 Согласно абз. А согласно абз. Поэтому дни отпуска в августе не учитываются для определения количества рабочих дней в расчетном периоде и сумма отпускных за август не участвует в расчете среднедневного заработка.

Обратите внимание: Так, в письме от То есть если продолжительность смены 12 часов, то на эти 12 часов работник освобождается от работы и эти часы оплачивают по среднему заработку. Работник сдает кровь в свой выходной день. Этот день ему не оплачивается по среднему заработку, а предоставляется только один день отдыха с сохранением за ним среднего заработка или по его желанию этот день может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови см.

Пример 3. Работник 4 августа года написал заявление, в котором уведомил администрацию о том, что намеревается пройти медицинское обследование и сдать кровь 7 августа. В заявлении он указал, что желает использовать дополнительный день отдыха 8 августа.

В таком случае работника освобождают от работы и оплачивают по среднему заработку только 8 августа как дополнительный день отдыха, предоставленный после сдачи крови. А 7 августа как день обследования и сдачи крови ему не оплачивают, поскольку день выходной.

Расчетным периодом при расчете средней зарплаты для оплаты за 8 августа являются июнь — июль года. Если в день сдачи крови привлекли к работе. Если по согласованию с работодателем в день сдачи крови донор был привлечен к работе, ему по желанию предоставляется другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка ч.

В этом случае работник будет отдыхать два дня и при этом за ним сохранится средний заработок. Первый день отдыха — за тот день, когда работник вместо освобождения был привлечен к работе ч. Не исключена ситуация, когда работник забыл уведомить работодателя и не написал соответствующее заявление, то есть согласования с работодателем не произошло, в таком случае ему предоставляется один дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка см.

За сам день медобследования и сдачи крови не предоставляется другой оплачиваемый день отдыха и никак дополнительно не оплачивается. Поэтому работнику важно своевременно уведомить своего работодателя, написав соответствующее заявление пример см.

В контексте сдачи крови в выходной праздничный и нерабочий день и в день, когда работник работал, интересны два разъяснения Минтруда. Так, в письме Минтруда от Также этот работник имеет право на дополнительный день отдыха рабочую смену с сохранением за ним среднего заработка за смену.

Освобождение в день сдачи крови от работы от смены, которая начинается в 20 часов вечера вполне обоснованно, ведь согласно части первой ст. Законно и предоставление дополнительного дня отдыха рабочую смену.

А вот в письме от Мы с таким подходом не соглашались, о чем писали в редакционном комментарии к письму см. На наш взгляд, время после окончания смены в рамках календарных суток нельзя назвать выходным днем — это время перерыва между сменами.

Поэтому, на наш взгляд, в такой ситуации, исходя из ранее озвученного подхода Минтруда, логичнее было бы компенсировать сдачу крови в день после окончания рабочей смены в порядке, предусмотренном для сдачи крови в день, когда донор был привлечен к работе, предоставив работнику 2 дня оплачиваемого отдыха.

Если донор сдает кровь в период ежегодного отпуска. В случае сдачи крови и или ее компонентов в период ежегодного отпуска этот отпуск продлевается на соответствующее количество дней с учетом предоставления работнику дополнительного дня отдыха за каждый день сдачи крови ч.

Такие разъяснения содержатся в письмах Минтруда от Обратите внимание, что продленные дни отпуска за выполнение донорской миссии оплачивают исходя из средней заработной платы за последние 2 месяца, а не за последние 12 месяцев, как для отпускных.

Если донор бесплатно и систематически сдает кровь. Донорам, которые в течение года бесплатно сдали кровь и или ее компоненты в суммарном количестве, равном двум разовым максимально допустимым дозам, предоставляется: Эти льготы донорам предусмотрены ст.

Согласно ч. Согласно п. Если после прохождения медицинского обследования или по техническим причинам процедура сдачи крови не состоялась, выдается справка об обследовании донора ф. Формы этих справок утверждены приказом Минздрава от Для наглядности систематизируем в табл. Таблица 2. Поэтому эти суммы согласно п.

Ответственность работодателя Непредоставление положенных донорам льгот и гарантий следует расценивать как нарушение трудового законодательства. Кроме того, в ст. Дисциплинарное взыскание выговор или увольнение применяет собственник или уполномоченный им орган к наемным работникам согласно нормам ст.

На этом заканчиваем нашу статью и желаем всем работодателям помнить о донорах и не отказывать им в льготах. Наш сайт корисний для вас?

Льготы для доноров от работодателя

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Хочу узнать если у меня донорская справка есть за май месяц а на работу я устроился только в июне то могу я потребовать от работодателя оплатить её и включить в счёт отдыха в отпуск? Трудовые отношения между работником и работодателем начинаются с момента подписания трудового договора. Следовательно, работодатель имеет право не включать в счет отдыха в отпуск Вашу донорскую справку.

Как оплачивать «донорский» выходной, присоединенный к отпуску За сдачу крови до устройства на работу дополнительный выходной не положен А он спустя пару месяцев принес справку о сдаче крови, датированную договора исключает обязанность работодателя предоставить и оплатить донору.

Оставить отзыв и задать вопрос

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы. Причем работник не должен предупреждать о своем невыходе на работу. И даже если компания установит такую обязанность в локальном акте, это будет идти в разрез с законодательными нормами, которые такого права работодателю не дают. Но есть один тонкий момент: А вот по поводу дополнительного дня отдыха, который работник может взять на следующий день после сдачи крови, такого правила нет. Конечно, работодатель в силу закона не вправе отказать работнику в его использовании, но установить порядок предупреждения о невыходе на работу в этот день он вправе.

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

Скажите,пожалуйста, через сколько времени можно прийти на обследование на пригодность к донорству после татуажа перманентного макияжа? Надежда, добрый день! После татуажа сдавать кровь можно год спустя, чтобы исключить возможность занесения каких-либо инфекций. Елена, добрый день!

Для получения льгот, дополнительного дня отдыха это справку нужно принести на работу. В состав льгот и компенсаций, на который может рассчитывать донор, входят:

Работник-донор. Оформляем предоставление гарантий и компенсаций

Должен ли работник выходить на работу на оставшиеся часы, если донорские справки оплачиваются из расчета восьми часов? Как эти дни отражать в табеле учета рабочего времени? Вопрос с сайта www. Если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу за исключением тяжелых работ и работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход на работу в этот день запрещен , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов сотруднику предоставляется дополнительный день отдыха, который по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Не хотят оплачивать 2 донорских дня

Статьи для бухгалтера О гарантиях и компенсациях работникам-донорам Руководитель организации обязан предоставить работнику-донору социальные и трудовые гарантии, которые установлены для него законодательством РФ. Данный факт не может не сказываться на порядке расчетов с донорами. Налогообложение донорских выплат также не лишено специфики. Надеемся, что данная статья поможет бухгалтерским работникам разобраться во всех тонкостях трудового и налогового законодательства по затронутой проблеме и избежать возможных ошибок. В первую очередь он раскрывает основные правовые начала, в соответствии с которыми должны регулироваться отношения по донорству крови и ее компонентов. Донорство является свободно выраженным добровольным актом; государством поощряется и поддерживается развитие добровольного бесплатного донорства; кровь и ее компоненты, применяемые в лечебных целях, могут быть получены только от человека; донором крови может быть каждый дееспособный гражданин, достигший возраста 18 лет и прошедший медицинское обследование; и, наконец, взятие от донора крови допустимо при условии, если здоровью донора не будет причинен вред. В законе также сказано о том, что государство гарантирует защиту прав донора и предоставление мер социальной поддержки. Одна из них — обеспечение донора бесплатным питанием в день сдачи крови.

Справку о прохождении медицинского обследования и сдачи крови обязуюсь Предоставить Громову А. М. г. дополнительный день отдыха с донора не освобождают от работы с сохранением среднего заработка, Законных оснований оплатить 5 часов, в которые работник не работал, нет.

Должны ли мы оплачивать донорские справки в выходные дни?

Трудовое право Работнику установлен сменный режим работы в две смены по 12 часов: Он сдал кровь и ее компоненты, выполняя донорскую функцию, после ночной смены 11 июля, отработав до Смена работника пришлась на два календарных дня: Работник не предупреждал работодателя о намерении сдавать кровь 11 июля, на что им было потрачено 8 часов рабочей смены, и не согласовывал с работодателем возможность работы в этот день.

Поговорим о работниках-донорах

Донор на работе Опубликовано: В связи с этим он и обращается с просьбой освободить его от работы для прохождения медицинского осмотра и донации крови. Работодатель же в силу пункта 2 статьи 26 Федерального закона от Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и её компонентов определены статьёй ТК РФ. И первое, что надлежит осуществить работодателю, — так это освободить сотрудника от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медицинского обследования ч. Донором вправе быть дееспособное лицо, являющееся гражданином РФ либо иностранным гражданином, проживающим на территории РФ на законных основаниях не менее одного года, или лицом без гражданства п.

Согласно абз. Дополнительный день отдыха предоставляем работнику 10 августа, значит, расчетным периодом в этом случае являются июнь — июль года День сдачи крови — 9 августа.

Не хотят оплачивать 2 донорских дня Не хотят оплачивать 2 донорских дня Просмотров: В день отдыха сдал скровь и предоставил справку к оплате на 2 рабочих дня. Сколько дней должен оплатить работодатель? Вопрос относится к городу Волгоград Ответы: Опубликовано23 марта в

Козяйкин Е. При этом один из предоставленных выходных дней 1 января года за 23 ноября года не был оплачен. Полагая, что ответчик в нарушение положений части 5 статьи Трудового кодекса РФ отказал в оплате среднего заработка за выходной день, предоставленный ему в качестве гарантии донора, Козяйкин Е. Ответчик иск не признал.

Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аграфена

    Красиво говорите. но на самом деле это все слова. нет у нас ни каких прав все права у богатых хазяев магазинов. я уже дважды попадала.

  2. Берта

    Алле это юрист?

  3. Игнатий

    Купив кілька квартир в KADORR Group.Якість,термін здачі-все на висоті.Всім раджу.А от зараз вмакнувся в ЖК Малинки СК «Фамильный дом».Щось стрьомно мені,але краще новобудова,ніж обісцяні парадні і наркосусіди,тому, віддаю перевагу новому.

  4. Ада

    Чувствуешь что впереди менты пристегнись и едь аккуратно и все будет ок

  5. Милан

    Скоро некому будет платить штрафы. Все уедут.(((

  6. Прасковья

    Где же справедливость?Не боятся Бога!

  7. Инесса

    Где то читал, что это будет только с 2024 года и будет распространяться на авто с регистрацией с 1 го января 2019 года. То есть через 6 лет заявленные суммы налога будут копейками с такой инфляцией.

  8. eatizmahors1986

    Понятно, и очень даже интересно послушать))

  9. Иван

    Спасибо за информацию! Лайк